Обучение сотрудников без переписки в чате

Адаптация новых, регулярные курсы, проверка знаний — с прогрессом по каждому человеку и без таблиц, которые кто-то должен заполнять руками.

Попробовать бесплатно

Цену видно сразу

На этом рынке так почти никто не делает: у трёх платформ из четырёх цены нет на сайте вовсе — «оставьте заявку, и менеджер рассчитает». Наши тарифы опубликованы, и считаются они не по числу сотрудников, а по числу курсов: Поток — это 10 курсов и 10 сотрудников с правом вести обучение. Тех, кто учится, мы не считаем.

Значит обучить пятьдесят человек и обучить пятьсот стоит одинаково.

Что это закрывает

Адаптацию новых. Один раз собранный курс проходит каждый новый сотрудник, а не наставник рассказывает заново.
Проверку знаний. Тесты пяти типов, история всех попыток, видно вопросы, на которых спотыкается большинство.
Ответы своими словами — без очереди к наставнику. Модель проверяет их сразу и открывает следующую тему. Наставнику остаётся практика, а не пятьсот одинаковых «расскажи, что понял».
Практику с проверкой человеком. Задание сдаётся текстом или файлом, наставник возвращает на доработку с комментарием.
Потоки. Группа с датами и своим наставником — для тех случаев, когда учатся не по одному.

Карточка сотрудника в кабинете: пройденные уроки, тесты с результатами, что его держит — По каждому человеку видно, где он стоит: пройденные уроки, результаты тестов и что именно его держит.

Где проходит граница

Мы обучаем сотрудников: курсы, тесты, практика, прогресс. Мы не кадровая система — карьерных треков, оценки 360°, матриц компетенций и обмена с 1С у нас нет, и мы за них не берёмся.

Сказано это ради вашего же времени. Если задача звучит как «выстроить оценку персонала» — вам нужен другой продукт, и лучше узнать это сейчас, чем на третьей встрече. Если задача звучит как «научить и проверить, что научились» — это ровно мы.

Потоки курса: даты, куратор, сколько сотрудников записано — Потоки: у каждой группы свои даты и свой наставник.

Скоро

Перенос из Moodle. Выгрузку курса уже разбираем — темы, страницы, тесты и файлы. Кнопки в кабинете пока нет: переносим мы, руками и бесплатно.
Свод по курсу. Сейчас прогресс виден по каждому человеку отдельно; будет виден весь поток разом — кто на какой теме встал и на каком вопросе спотыкается.
Сертификаты. Выдача по завершении курса, со своим оформлением школы.

Как посмотреть

Завести школу и собрать первый курс можно самому: почта и пароль, без карты и без звонка. Так быстрее всего понять, подходит ли.

Курс уже собран в другой программе или задача сложнее одного курса — адаптация, охрана труда, продукт для продавцов — напишите. Один ваш курс перенесём и покажем на нём, как это выглядит у сотрудника и что видит наставник. Бесплатно.

Разбор по частям

Материалы, которые можно взять и применить, даже если работать вы будете не с нами.