Обучение сотрудников без переписки в чате

Адаптация новых, регулярные курсы, проверка знаний — с прогрессом по каждому человеку и без таблиц, которые кто-то должен заполнять руками.

Попробовать бесплатно

План адаптации на 30 дней, прогресс сотрудников и результат теста

Цену видно сразу

На этом рынке так почти никто не делает: у трёх платформ из четырёх цены нет на сайте вовсе — «оставьте заявку, и менеджер рассчитает». Наша цена опубликована, и считается она не по числу обучаемых, а по курсам и тем, кто ведёт обучение: платформа за 2 490 ₽ в месяц включает 10 курсов, каждый, кто ведёт обучение, 130 ₽ в месяц. Обучаться может сколько угодно людей.

Значит обучить пятьдесят человек и обучить пятьсот стоит одинаково.

Что это закрывает

Адаптацию новых. Один раз собранный курс проходит каждый новый сотрудник, а не наставник рассказывает заново.
Проверку знаний. Тесты пяти типов, история всех попыток, видно вопросы, на которых спотыкается большинство.
Ответы своими словами — без очереди к наставнику. Модель проверяет их сразу и открывает следующую тему. Наставнику остаётся практика, а не пятьсот одинаковых «расскажи, что понял».
Практику с проверкой человеком. Задание сдаётся текстом или файлом, наставник возвращает на доработку с комментарием.
Потоки. Группа с датами и своим наставником — для тех случаев, когда учатся не по одному.
Перенос. Курсы из Moodle, GetCourse, Zenclass, АнтиТренингов и Тильды переносятся в кабинет вместе с тестами и файлами.

Карточка сотрудника в кабинете: пройденные уроки, тесты с результатами, что его держит — По каждому человеку видно, где он стоит: пройденные уроки, результаты тестов и что именно его держит.

Для каких задач

Платформа сделана под задачу «научить и проверить, что научились»: курсы, тесты, практика с проверкой и прогресс по каждому человеку. Адаптация новых, регулярное обучение, аттестация по продукту и технике безопасности, обучение партнёров и клиентов.

Начать можно с одного курса: соберите его сами или пришлите материалы, и мы покажем на нём, как это выглядит у сотрудника и что видит наставник.

Потоки курса: даты, куратор, сколько сотрудников записано — Потоки: у каждой группы свои даты и свой наставник.

Скоро

Свод по курсу. Сейчас прогресс виден по каждому человеку отдельно; будет виден весь поток разом — кто на какой теме встал и на каком вопросе спотыкается.

Как посмотреть

Завести школу и собрать первый курс можно самому: почта и пароль, без карты и без звонка. Так быстрее всего понять, подходит ли.

Курс уже собран в другой программе или задача сложнее одного курса — адаптация, охрана труда, продукт для продавцов — напишите. Один ваш курс перенесём и покажем на нём, как это выглядит у сотрудника и что видит наставник. Бесплатно.

Разбор по частям

Материалы, которые можно взять и применить, даже если работать вы будете не с нами.